近日，江蘇2023屆高校畢業生春季促就業攻堅行動暨江蘇百校聯動系列招聘推進會在東南大學舉行。江蘇省內56所高校設分會場并同步舉辦招聘會，2500余家用人單位提供10萬個崗位。

高校畢業生等青年就業，關系民生福祉、經濟發展和國家未來。攻堅克難、加倍努力，千方百計為畢業生做好就業服務，就能確保高校畢業生就業局勢穩定，更好促進高校畢業生就業。進入3月以來，江蘇多地“校地聯動”舉辦春季系列招聘會。南京郵電大學分會場以“信息報國”為主題，組織相關用人單位進校招聘；南京信息工程大學已組織百家企業入校專場招聘超過10場，蘇州、無錫、常州等地市長還專門帶隊入校攬才。

千招萬招，無法落地就是空招。全力攻堅促就業，需要挖潛創新開拓更多市場化崗位。千方百計匯聚市場化社會化崗位資源，是拓寬擇業、就業、創業渠道的必要之舉。江蘇省國資委組織國信集團、交通控股集團、蘇豪集團、港口集團等省屬國企所屬的75家公司到主會場招聘，大力吸納高校畢業生就業，是用短期政策杠桿換來長期人才效應，為長遠發展積蓄寶貴人才資源。

就業服務，貴在“精準”上發力。江蘇推出的“就業創業在江蘇——政策計算器”，已整理發布江蘇省內各地高校畢業生就業創業政策169條，包含面試、實習、生活等多項補貼項目。更有不少高校專程包車，護送學生跨校參加招聘活動。想學生之所想、急學生之所急、解學生之所難的畢業生就業政策，才是貼近實際、貼近需求的好政策。南通、連云港在引才力度上再加碼，延長有關優惠政策享受期限、擴大政策享受人群；蘇州為解決畢業生“求職難、入住難、融入難”等難題，全力打造人才驛站，為青年人才提供最長14天免費住宿。優質的就業服務保障，一方面為畢業生就業拓路，另一方面也能讓他們感受到“蘇”式的溫度，讓更多高校畢業生愿意留下來。

做好高校畢業生就業工作，就是為廣大青年提供施展才干的廣闊舞臺。隨著相關措施進一步落實，我們相信，會有越來越多的高校畢業生滿懷希望走出校門，走向社會，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。